Gel Kal Bağlan

Gel Kal Bağlan

İşveren Markası & İşin Perde Arkası

78. Oscar Ödül Töreni'nde Yaşam Boyu Onur Ödülü'ne layık görülen Robert Altman, bir film yönetmeninin görevini mükemmel bir cümleyle özetliyor: "İyi bir yönetmen birlikte çalıştığı aktörü, olmayı hayal ettiğinin ötesine taşır."

Bugün, İnsan Kaynakları'nda hepimiz yavaş yavaş bu yönetmene dönüşüyoruz. En iyisini seçmek için yetenekleri savaştıran İnsan Kaynaklarından, en iyi yetenek için savaşan İnsan Kaynaklarına evriliyoruz. Personel Yöneticilerinden Yetenek Stratejistlerine dönüşüyoruz. İnsan Kaynağında başarılı olmanın üç temel anahtarını hep birlikte keşfediyoruz.

GEL diyoruz yeteneğe, bize gel!
KAL diyoruz, gitme, sen yoksan bir eksiğiz.
BAĞLAN diyoruz. Bağlan bize, seninle birlikte başarabiliriz ancak.

Ve yaptığımız işi yeniden tanımlıyoruz. Bir film yönetmeni için öngörülen o en zor role soyunuyoruz. Bu misyonla, bize gelen, bizimle kalan ve bize bağlanan yetenekleri hayallerinin ötesine taşımaya çabalıyoruz.

Sayfa Sayısı: 176

Baskı Yılı: 2016

Dili: Türkçe


Yayınevi: Optimist

Gel Kal Bağlan

Employer Branding

Dieses Buch beschreibt die Konzeption und Vorgehensweise für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Es wird gezeigt, wie Unternehmen die besten Talente gewinnen, sie langfristig binden und zu Höchstleistungen motivieren können. 

 

Zunächst wird dargestellt, wie unterschiedliche Mitarbeitersegmente vollkommen unterschiedliche Erwartungen haben können. Darauf aufbauend werden verschiedene Angebote erörtert, die die Personalabteilung als Teil ihres Employer-Branding-Konzeptes erfolgversprechend, weil aus Sicht der Mitarbeiter konzipiert, unterbreiten kann.

Als nächster Schritt wird der Prozess beschrieben, wie ein Projekt für Arbeitgebermarkenbildung initiiert und Schritt für Schritt durchgeführt werden kann. Da markenspezifisches Wissen für ein solches Projekt notwendig ist, werden in diesem Buch auch Modelle der Markenarchitektur diskutiert, wie sie im Personalwesen benutzt werden können.

 

Den Abschluss des Buches bilden Beispiele von sechs Firmen, die eine große Erfahrung bei Projekten für Arbeitgebermarkenbildung gesammelt haben. Neben den theoretischen Grundlagen machen diese anschaulichen Praxis-Be

ispiele das Buch zu einem sehr nützlichen Leitfaden für den Unternehmensalltag.

 

Der Inhalt

  • Warum Employer Branding so im Trend liegt

  • Die Mitarbeiter begreifen

  • Der Weg zur Arbeitgebermarke

  • Die Arbeitgebermarke als Markenprojekt

  • Praxisbeispiele aus diversen Branchen u.a. Banking, Chemie, Verkehr, Beratung, Bundesorganisation


Print Length: 132

Language: German


Publisher: Springer Gabler (21 November 2017)